Zusammenfassendes Halbjahrestreffen der GS Housing Group und Treffen zur Strategiedekodierung

Um die Arbeit in der ersten Jahreshälfte besser zusammenzufassen, einen umfassenden Arbeitsplan für die zweite Jahreshälfte zu erstellen und das Jahresziel mit vollem Enthusiasmus zu erreichen, hielt die GS Housing Group das Halbjahreszusammenfassungstreffen und das Strategiedekodierungstreffen um 9 :30 Uhr am 20. August 2022.

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Der Sitzungsprozess

09:35 – Gedichtlesung

Herr Leung, Herr Duan, Herr.Xing, Mr.Xiao, bringen Sie das Gedicht, das rezitiert: "Das Herz verdichten und die Kraft sammeln, brillant werfen!"

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10:00 – Bericht über die Betriebsdaten des ersten Halbjahres

Zu Beginn der Konferenz berichtete Frau Wang, Direktorin des Marketingzentrums des Unternehmens der GS Housing Group, über die Betriebsdaten des Unternehmens für das Halbjahr 2022 unter fünf Aspekten: Verkaufsdaten, Zahlungseinzug, Kosten, Ausgaben und Gewinn.Berichten Sie den Teilnehmern anhand von Diagrammen und Datenvergleichen über die aktuelle Arbeitsweise der Gruppe und die Entwicklungstendenzen und bestehenden Probleme des Unternehmens, die anhand der Daten der letzten Jahre erläutert werden.

Unter der komplexen und wechselhaften Situation für den Fertigbaumarkt verschärfte sich der Wettbewerb in der Branche, aber GS Housing trägt das Gewicht des Ideals einer qualitativ hochwertigen Strategie, die den ganzen Weg gesegelt ist, um die Suche ständig zu verbessern, die Bauqualität zu verbessern und das Niveau zu verbessern Management-Spezialisierung, um den Immobilien-Service zu verfeinern, an der hochwertigen Konstruktion festzuhalten, qualitativ hochwertiger Service, in erster Linie ein komplettes Set von hoher Qualität zu bilden, die Entwicklung des Unternehmens stärker als erwartet zu halten, um Kunden mit Produkten und Dienstleistungen zu versorgen , Dies ist die zentrale Wettbewerbsfähigkeit von GS Housing, die angesichts des schwierigen externen Umfelds weiter steigen kann.

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10:50 – Unterschreiben Sie die Verantwortungserklärung für die Umsetzung der Strategie

Ein Verantwortungsbuch, Verantwortung schwerer Berg;Eine Position im Amt, die Erfüllung der Mission.

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11:00 – Arbeitszusammenfassung und Betriebsplan President und Marketing President.

Der Präsident der Operation, Herr Duo, hielt eine Rede

Herr Duo, zusammengefasst in der ersten Hälfte der Betriebssituation der Gruppe, schlug vor, die Betriebseffizienz zu verbessern, die Renditen für die Aktionäre und das Einkommen der Mitarbeiter zu erhöhen, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen als Ziel der Idee eines effizienten Betriebs zu verbessern und sich auch darauf zu konzentrieren der effiziente Betrieb der drei Elemente - Sharing-System, Fähigkeit und Unternehmenskultur.Er plädiert dafür, genaue Zahlen zu verwenden, um unsere Ziele zu erreichen, vage Zahlen zu verwenden, um unser Geschäftsmodell zu untersuchen, und ständig Kraft für den Betrieb des Unternehmens zu sammeln.

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Marketing-Präsident Mr. Lee hielt eine Rede

Herr Li betonte die Bedeutung der Unternehmensentwicklungsstrategie.Er ist bereit, schwere Verantwortung zu übernehmen, das Team zum Wegbereiter und Pionier der Entwicklungsstrategie zu führen, dem Geist des „Helfens und Führens“ freien Lauf zu lassen, Schwierigkeiten mit einer unbezwingbaren Kampfhaltung zu überwinden und unseren ursprünglichen Anspruch und unsere Mission zu erfüllen mit harter Arbeit.

Die Betriebssituation der Gruppe, die vorgeschlagen wird, um die Betriebseffizienz zu verbessern, die Rendite der Aktionäre und das Einkommen der Mitarbeiter zu steigern, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen als Ziel der Idee eines effizienten Betriebs zu verbessern und sich auch auf den effizienten Betrieb der drei Elemente zu konzentrieren - Sharing-System, Fähigkeit und Unternehmenskultur.Er plädiert dafür, genaue Zahlen zu verwenden, um unsere Ziele zu erreichen, vage Zahlen zu verwenden, um unser Geschäftsmodell zu untersuchen, und ständig Kraft für den Betrieb des Unternehmens zu sammeln.

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13:35 – Comedy-Show

„Goldener Drache Yu“, bestehend aus Herrn Liu, Herrn Hou und Herrn Yu, wird uns eine Programmskizze bringen – „Goldener Drache Yu macht sich über die Konferenz lustig, weil er zu viel trinkt“.

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13:50 – Strategische Dekodierung

Der Vorsitzende der Gruppe, Herr Zhang, soll eine strategische Entschlüsselung durchführen

Die Strategiedekodierung von Herrn Zhang dreht sich um den Branchentrend, die Strukturführung im Rahmen der Kultur, die Arbeitsweise und die berufliche Entwicklung, die inspirierend und inspirierend ist, allen Menschen eine neue Kraft verleiht und alle dazu drängt, sich zu treffen den neuen Chancen und Herausforderungen mit einer ruhigeren und selbstbewussteren Haltung.

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15:00 - Bewertungs- und Anerkennungszeremonie

Anerkennung als „herausragender Mitarbeiter“.

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Auszeichnung „Zehnjährige Mitarbeiter“.

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„Beitrag zum Jahrespreis 2020“

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"Exzellenter professioneller Manager"

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„Beitrag zum Jahrespreis 2021“

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„Widerstand gegen Krankheitserkennung“

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In dieser „Vertikal und Horizontal“-Konferenz analysiert und resümiert sich GS Housing ständig.Wir haben allen Grund zu der Annahme, dass GS Housing in naher Zukunft in der Lage sein wird, die Vorteile der neuen Runde der Unternehmensreform und -entwicklung zu nutzen, ein neues Büro zu eröffnen, ein neues Kapitel aufzuschlagen und eine unendlich weite Welt für sich zu gewinnen!Lassen Sie "GS Housing" dieses riesige Schiff durch die Wellen, stabiler und weit!


Postzeit: 28.09.22